Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Révolutionner/réutiliser les biens immobiliers de la ville pour les services sociaux et le logement
Adopter un horaire de travail hybride et flexible pour les employés de la ville, réduire l'empreinte des employés de la ville dans les bâtiments appartenant à la ville ou loués par elle ET réaffecter ces espaces à des logements pour les personnes sans abri, des garderies, des centres pour personnes âgées ou d'autres services sociaux essentiels. c'est GAGNANT GAGNANT.
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9 commentaires
Excellente idée. Il y a beaucoup de bâtiments appartenant à la ville qui peuvent être convertis en logements. Incorporer des jardins, des coopératives alimentaires et des soins primaires à l'intérieur.
Une utilisation plus innovante et plus souple des bureaux de la ville pourrait également favoriser la collaboration et l'innovation entre les membres du personnel municipal. Imaginez que des experts en durabilité et en logement travaillent côte à côte, ou que le personnel du ministère de l'Éducation entretienne des relations plus étroites avec les personnes qui gèrent les services sociaux pour nos étudiants. Cela pourrait permettre d'économiser de l'argent, de stimuler la créativité et d'améliorer le moral des employés, à un moment où nous en avons désespérément besoin.
Les employés municipaux ont déjà montré, au plus fort de la pandémie, que nous pouvons travailler avec succès depuis chez nous. Le maire Adam's a soutenu ce concept lorsqu'il recherchait les votes de notre syndicat 🗳 pendant les primaires démocrates.
Lorsque nous travaillons à la maison 🏡 nous soutenons nos économies locales. Nous devons pivoter car nous perdons les talents de toutes les agences de la ville au profit du secteur privé. Nous pouvons réduire l'empreinte de nos bureaux et réaffecter ces bâtiments pour faire face à la crise des sans-abri que nous connaissons à New York. Nous pouvons consolider les bureaux de terrain et transformer les bureaux que nous utilisons en bureaux de quartier où vous n'entrez que lorsque nous devons nous réunir pour certaines tâches administratives. Nous avons besoin que le maire des quartiers extérieurs se souvienne de ses promesses faites aux membres du syndicat et à nos familles, à savoir qu'il soutiendrait un horaire de travail alternatif 📅. Les promesses faites dans ce domaine n'ont PAS été tenues ! Nous avons besoin d'un Maire qui va rendre le secteur public compétitif et flexible pour ceux qui choisissent de servir NYC.
C'est une incroyable idée combinée ! Les travailleurs de la ville ont besoin d'une politique plus flexible, 21supérieure, concernant le télétravail, et de nombreux immeubles de bureaux appartenant à la ville sont bien situés et pourraient être réaffectés de manière créative (tout en étant modernisés pour les rendre beaucoup plus efficaces sur le plan énergétique). ET, si les bâtiments sont utilisés pour des logements / des garderies / des espaces communautaires, cela permettrait également de créer le trafic piétonnier "" pour les commerces locaux dont les maires actuels & et précédents semblent être si obsédés, tout en ne se faisant pas au détriment d'une politique de télétravail pour les employés de la ville. J'adore.
L'idée d'un système hybride ou à distance pour les employés et d'une garderie pour les enfants est excellente. Il serait également formidable que les New-Yorkais qui souhaitent posséder une garderie aient la possibilité de la diriger.
J'ai aimé la façon dont cette ville a été révolutionnée, c'était intéressant à lire. Le contenu ici n'avait rien à voir avec l'immobilier bitcoin Panama et je voulais en savoir plus. Bien que ce fut instructif de venir ici.
Merci beaucoup d'avoir partagé un article aussi utile. Je vais certainement enregistrer et revisiter votre site ( percetakan jakarta timur & percetakan rawamangun )
Votre proposition d'adopter un horaire de travail hybride flexible pour les employés de la ville et de réaffecter des bâtiments appartenant à la ville ou loués à des services sociaux essentiels est une excellente idée. En réduisant l'empreinte physique des employés de la ville, la ville peut économiser sur les coûts immobiliers, tout en permettant aux employés de travailler à domicile ou dans un environnement hybride, ce qui peut améliorer leur équilibre travail-vie et réduire le stress. De plus, la réaffectation d'espaces urbains inutilisés pour le logement de personnes sans logement, de garderies, de centres pour personnes âgées ou d'autres services sociaux est une solution compatissante et pratique qui peut profiter à la communauté dans son ensemble. Cette proposition est une véritable situation gagnant-gagnant, et j'espère qu'elle sera sérieusement prise en considération par les responsables de la ville. Pour plus d'informations: https://loodgietersbedrijfutrecht.nl/
Les étudiants doivent postuler via leur école pour utiliser EHallPass et construire une salle de classe numérique. Les écoles inscrites à EHallPass fournissent à leurs élèves un nom d'utilisateur et un mot de passe de connexion uniques.
https://ehallpasses.info/
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