Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Révolutionner/réutiliser les biens immobiliers de la ville pour les services sociaux et le logement
Adopter un horaire de travail hybride et flexible pour les employés de la ville, réduire l'empreinte des employés de la ville dans les bâtiments appartenant à la ville ou loués par elle ET réaffecter ces espaces à des logements pour les personnes sans abri, des garderies, des centres pour personnes âgées ou d'autres services sociaux essentiels. c'est GAGNANT GAGNANT.
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Une utilisation plus innovante et plus souple des bureaux de la ville pourrait également favoriser la collaboration et l'innovation entre les membres du personnel municipal. Imaginez que des experts en durabilité et en logement travaillent côte à côte, ou que le personnel du ministère de l'Éducation entretienne des relations plus étroites avec les personnes qui gèrent les services sociaux pour nos étudiants. Cela pourrait permettre d'économiser de l'argent, de stimuler la créativité et d'améliorer le moral des employés, à un moment où nous en avons désespérément besoin.
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