Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Le télétravail peut offrir une accessibilité et des opportunités accrues aux personnes les plus vulnérables, notamment celles souffrant d'un handicap physique ou de troubles mentaux, une flexibilité pour les familles et les aidants, ainsi que la rétention et l'attraction des meilleurs talents. Le télétravail offre également aux travailleurs de la ville davantage de possibilités d'investir dans leur propre quartier. Les agences sont confrontées à de graves crises d'attrition et de dotation en personnel.
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La technologie, la flexibilité et l'investissement dans le personnel font tous partie intégrante du succès d'une organisation.
Le travail à distance peut offrir une accessibilité et des opportunités accrues pour les personnes les plus vulnérables, notamment celles souffrant d'un handicap physique ou de troubles mentaux, une flexibilité pour les familles et les soignants, ainsi que la possibilité de retenir et d'attirer les meilleurs talents.
Les travailleurs municipaux constituent un sous-ensemble différent et unique de l'économie. Les dépenses au bureau ont été remplacées par des dépenses plus proches du domicile, c'est-à-dire toujours à New York. Par conséquent, comme le montrent les données, les changements de travail agile des travailleurs n'ont aucun impact sur les dépenses ou les recettes fiscales.
Pour chaque travailleur qui quitte la ville pour le secteur privé, l'État ou le gouvernement fédéral, cela peut représenter la perte d'une famille entière pour la ville.
Nous sommes également confrontés à la dure réalité que le COVID-19 et la maladie qui en résulte ne disparaîtront pas de sitôt. Les variantes ont démontré que nous devons abandonner rapidement un modèle de travail archaïque.
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