Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
WFH pour les travailleurs urbains
Le télétravail peut offrir une accessibilité et des opportunités accrues aux personnes les plus vulnérables, notamment celles souffrant d'un handicap physique ou de troubles mentaux, une flexibilité pour les familles et les aidants, ainsi que la rétention et l'attraction des meilleurs talents. Le télétravail offre également aux travailleurs de la ville davantage de possibilités d'investir dans leur propre quartier. Les agences sont confrontées à de graves crises d'attrition et de dotation en personnel.
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Pourquoi y a-t-il deux poids et deux mesures pour les travailleurs de la ville ? Pourquoi FISA ou Cyber peuvent-ils travailler en WFH ou en hybride à partir d'aujourd'hui (2022) ! Pourquoi ?
https://www.thecity.nyc/health/2021/12/23/22852537/city-employees-call-for-remote-work-option-as-omicron-spreads
De plus, il est inutile de chercher l'égalité "" partout. La dernière fois qu'on a vérifié, on avait tous des fiches de paie différentes.
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