Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
WFH pour les travailleurs urbains
Le télétravail peut offrir une accessibilité et des opportunités accrues aux personnes les plus vulnérables, notamment celles souffrant d'un handicap physique ou de troubles mentaux, une flexibilité pour les familles et les aidants, ainsi que la rétention et l'attraction des meilleurs talents. Le télétravail offre également aux travailleurs de la ville davantage de possibilités d'investir dans leur propre quartier. Les agences sont confrontées à de graves crises d'attrition et de dotation en personnel.
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Il s'agit d'une excellente idée pour améliorer la résilience de la main-d'œuvre de la ville en cas de catastrophe ou d'autres chocs importants. À l'heure actuelle, nous recevons des SMS et des appels téléphoniques à 7 heures du matin nous informant que nous devons soit faire tout notre possible pour nous déplacer dans des conditions dangereuses, soit prendre congé. Les options de télétravail permettront d'augmenter le nombre d'employés travaillant pendant les périodes où la ville a le plus besoin de nous.
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