Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Diriger NYC dans la modernisation de la flexibilité du lieu de travail & efficacité
Le maire devrait mettre en place une initiative pour que la ville de New York occupe la place qui lui revient à l'avant-garde de l'utilisation de la technologie pour moderniser la gestion de la main-d'œuvre. Cette initiative devrait produire un large éventail de politiques & pratiques conduisant à une main-d'œuvre plus saine et plus productive, tout en améliorant la continuité des opérations d'urgence, en réduisant la congestion du trafic & impacts climatiques, en améliorant l'efficacité énergétique, tout en fournissant à la ville des options élargies pour relever les défis fiscaux.
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Je suis d'accord avec cette proposition. En tant qu'employé de "essential" nyc au plus fort de la pandémie, j'ai constaté que moi-même et certains membres du personnel pouvions accomplir efficacement leurs tâches en travaillant dans un environnement hybride bureau/maison. De plus, je pense que ceux qui envisagent de prendre leur retraite envisageraient également de passer à un emploi à temps partiel. Cela profite à la ville en conservant une expérience précieuse à un coût moindre (salaires et avantages sociaux, nouvelle embauche). L'employé a le sentiment de faire partie de quelque chose et il est reconnu que cela améliore la santé générale.
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