Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Diriger NYC dans la modernisation de la flexibilité du lieu de travail & efficacité
Le maire devrait mettre en place une initiative pour que la ville de New York occupe la place qui lui revient à l'avant-garde de l'utilisation de la technologie pour moderniser la gestion de la main-d'œuvre. Cette initiative devrait produire un large éventail de politiques & pratiques conduisant à une main-d'œuvre plus saine et plus productive, tout en améliorant la continuité des opérations d'urgence, en réduisant la congestion du trafic & impacts climatiques, en améliorant l'efficacité énergétique, tout en fournissant à la ville des options élargies pour relever les défis fiscaux.
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L’administration actuelle affirme à plusieurs reprises qu’elle veut donner la priorité aux résultats et à l’efficacité. Alors, pourquoi ne réévaluons-nous pas les modalités de travail des employés municipaux pour tenir compte d’un modèle hybride? Un article récent du NY Times montre que seuls 8% travaillent à temps plein sur place. NYC a employé la main-d’œuvre du secteur public la plus extraordinaire au monde, et nous devrions innover des solutions contemporaines au lieu de soutenir le modèle de travail actuel depuis son statu quo.
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