Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Comme vous le savez, le coût de la vie ne cesse d'augmenter et les employés de la ville ne reçoivent pas leurs augmentations annuelles. Actuellement, les employés de l'hôpital municipal n'ont pas reçu d'augmentation depuis 3-4 ans et le coût de la vie continue d'augmenter. Les employés de la ville ont enduré et continuent d'endurer la pandémie, pour fournir un service de qualité, tout en essayant de rester en sécurité. Je demande simplement que tous les employés de la ville reçoivent une augmentation annuelle.
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18 commentaires
Conversation avec Arisol
Oui, nous avons besoin d'une augmentation de salaire chaque année afin de suivre le coût de la vie, tout comme le secteur privé. Il faut également prévoir une prime de risque pour tous les travailleurs de la santé, pas seulement les médecins et les infirmières. Nous étions également au travail pendant la pandémie et nous méritons ces augmentations.
Tous les travailleurs de la ville ont besoin de pratiques salariales équitables. Il est ridicule de constater que les salaires des anciens et des présidents sont si élevés et qu'ils sont restés à la maison pendant la crise, et certains le sont encore.
Les employés de la ville devraient obtenir des augmentations de salaire chaque année en plus de l'augmentation du coût de la vie. Nous avons fourni un service désintéressé à tous les New-Yorkais pendant la pandémie et les augmentations sont attendues depuis longtemps.
Oui, vivre à New York est très cher et la nourriture et les loyers ne cessent d'augmenter. En tant qu'employés municipaux, nous ne devrions pas avoir à choisir entre payer le loyer et manger sainement. De plus, le coût élevé de la vie a, par le passé, rendu les employés de la ville et leurs familles sans abri, les obligeant à se tourner vers les refuges de la ville et contribuant au cycle sans fin des sans-abri.
J'apprécie tous les soutiens et les commentaires. Veuillez partager et demander à vos collègues de venir sur ce site pour faire des commentaires et approuver ce message. De même, s'ils ont des questions que le maire aimerait aborder, qu'ils créent une proposition.
Conversation avec Abul Miah
Je suis d'accord avec vous, mais je pense que le but de cette enquête était de "résoudre les problèmes de la ville", et non de connaître les souhaits des employés de la ville. Regardez les critères 5.
Bonjour Abul, merci pour votre commentaire. Je comprends le but de l'enquête et les critères 5. La seule façon de résoudre le problème est que les élus commencent à accorder des augmentations annuelles aux employés municipaux. Le but de cette enquête est d'exprimer les préoccupations et les difficultés auxquelles les employés de la ville sont confrontés au quotidien. Je parle en tant qu'employé de l'hôpital, qui n'a pas reçu d'augmentation depuis 3-4 ans maintenant. Comme vous le voyez dans les autres commentaires, il ne s'agit pas de ce que nous voulons, mais de ce que nous devrions recevoir. Les employés de la ville travaillent sans effort pour s'assurer que la ville fonctionne bien au quotidien et demander à être rémunérés chaque année n'est pas une erreur. Les élus détiennent la clé et il s'agit de les aider à comprendre que nous comptons aussi.
L'idée qu'un grand pourcentage de travailleurs urbains ne puisse pas se permettre de louer ou d'acheter dans la même ville est un problème. Le fait que certains de ces travailleurs municipaux soient sans abri, vivent dans des voitures, dans des conditions inférieures aux normes parce que le loyer représente plus de la moitié de leur salaire est un problème. Le fait qu'ils pensent qu'une parade pour les travailleurs essentiels comme prix de consolation est un remerciement suffisant pour tout leur dur travail au lieu d'une augmentation est un problème. Le fait que nous soyons injustement taxés et que l'argent prélevé sur nos chèques de salaire puisse servir à payer la carte de métro qui nous permet de nous rendre au travail est un problème. Un problème de la ville.
Les salaires devraient être augmentés pour correspondre au coût de la vie. L'inégalité est insupportable mais je suis désolé de dire que les femmes ont toujours un salaire inférieur à celui des hommes, même dans la ville. S'il vous plaît, corrigez cela et tous les employés de la ville devraient obtenir une augmentation de salaire chaque année.
Conversation avec Sheila
Nous n'avons pas eu d'augmentation depuis plus de deux ans. Ils veulent que vous mettiez votre vie en danger pour une ville qui ne veut pas que vous puissiez vous permettre d'y vivre. Le quota de préférence de cinq pour cent pour la loterie du logement abordable est une blague. Les loyers abordables sont une blague. Pourquoi une personne qui gagne plus de 75000 $ dans cette ville a-t-elle besoin d'un logement abordable ? Il y a tellement de travailleurs de la ville qui gagnent moins de $50 000 qui ne sont pas inclus dans ces loteries. Ils s'adressent aux privilégiés tandis que les classes laborieuses sont censées accepter la pathétique parade organisée en leur honneur. Comme si cela était censé améliorer nos vies.
Je suis tout à fait d'accord, où est le butin ?
IL EST DE PLUS EN PLUS DIFFICILE POUR LES TRAVAILLEURS DE LA VILLE DE JOINDRE LES DEUX BOUTS. J'AI TOUJOURS PENSÉ QUE LORSQUE LE COÛT DE LA VIE AUGMENTAIT, NOS SALAIRES N'ÉTAIENT PAS CENSÉS AUGMENTER AUSSI ? CE N'EST PAS JUSTE QUE NOUS DEVIONS COMPLÉTER NOS REVENUS AVEC UN 2EME OU 3EME EMPLOI JUSTE POUR VIVRE ICI.
« Le coût de la vie continue d’augmenter » parmi nous signifie que les prix continuent d’augmenter, et la hausse des prix est ce qu’est l’inflation. L’inflation est la
J'apprécie les efforts que vous faites pour partager des blogs sur ce genre de sujets, c'était en effet utile. Continuez à poster !
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Merci à tous pour les commentaires. Je voulais juste mettre tout le monde au courant de quelque chose. Notre maire, veut que les employés de la ville (cadre hospitalier) paient l'assurance maladie en échange d'augmentations. Vos réflexions ?
Je suis vraiment à court de mots, je ne comprends pas comment les gens sont élus et ne prennent pas soin de leurs employés municipaux. Ou bien ils choisissent l'entité de la ville qu'ils veulent aider. Chaque employé de la ville doit être valorisé. Lorsque des fonctionnaires sont élus, la première chose à faire est de s'assurer que TOUS les employés de la ville sont bons, et pas seulement une entité particulière.
Oh, tu dis mon esprit. Merci pour ce message. J'espère que les employés de la ville recevront des augmentations annuelles et que je pourrai ensuite me détendre sur https://tiny-fishing.com. Bonne journée !
Comme tout le monde devrait le savoir, le maire a finalement mis en place un contrat pour les employés de l'hôpital concernant les augmentations et les incitations. Certains diraient que nous avons gagné une grande bataille et d'autres diraient que le contact présenté était une gifle, car ces augmentations de salaire ne rattraperont jamais la croissance économique que nous connaissons tous. Je continue à poser cette question, à quel moment les élus comprennent-ils à quoi ressemble un salaire/revenu vivable ? Afin de redresser l'économie, les gens devraient gagner un salaire décent. Vos réflexions sur le contact qui a été reçu.
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