Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Faites du télétravail une option pour les postes où le télétravail fonctionne. Le travail à domicile peut réduire le budget de la ville pour les espaces de bureau, les équipements de bureau, les fournitures de bureau, les assurances, les services publics et bien d'autres choses encore. Le télétravail devrait être sérieusement envisagé comme un moyen pour NYC d'économiser de l'argent alors que la ville est très endettée. Les transports en commun sont terribles, cela ne devrait pas prendre autant de temps à quelqu'un de se déplacer dans la ville de New York en transport en commun que de conduire jusqu'à la périphérie de la Pennsylvanie ou du Connecticut.
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Conversation avec Steven
Les employés municipaux ont déjà montré, au plus fort de la pandémie, que nous pouvons travailler avec succès depuis chez nous. Le maire Adam's a soutenu ce concept lorsqu'il recherchait les votes de notre syndicat 🗳 pendant les primaires démocrates.
Lorsque nous travaillons à la maison 🏡 nous soutenons nos économies locales. Nous devons pivoter car nous perdons les talents de toutes les agences de la ville au profit du secteur privé. Nous pouvons réduire l'empreinte de nos bureaux et réaffecter ces bâtiments pour faire face à la crise des sans-abri que nous connaissons à New York. Nous pouvons consolider les bureaux de terrain et transformer les bureaux que nous utilisons en bureaux de quartier où vous n'entrez que lorsque nous devons nous réunir pour certaines tâches administratives. Nous avons besoin que le maire des quartiers extérieurs se souvienne de ses promesses faites aux membres du syndicat et à nos familles, à savoir qu'il soutiendrait un horaire de travail alternatif 📅. Les promesses faites dans ce domaine n'ont PAS été tenues ! Nous avons besoin d'un Maire qui va rendre le secteur public compétitif et flexible pour ceux qui choisissent de servir NYC.
Oui Steven, vous avez essentiellement souligné toutes les raisons clés de soutenir l'hybride. La masse salariale de la ville de New York "ne sera jamais" à la hauteur de la rémunération ou des avantages financiers à court terme du secteur privé, mais il est possible de rivaliser avec le secteur privé grâce à un bon équilibre entre travail et vie privée. Pour certains, devenir un employé de la ville était un choix entre une retraite sûre, un but, un plus grand bien et des avantages intangibles. Une rémunération financière élevée n'était pas l'objectif principal, mais s'il existe un moyen d'améliorer considérablement l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nous devons le faire.
La meilleure façon pour les dirigeants de la ville d'y parvenir et d'attirer davantage de membres des générations x, y, z & millénaire est d'améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Sans compter que vivre en ville devient trop cher pour les employés, si bien que les comtés extérieurs comme Westchester, Ossining, Long Island, Rockland deviennent l'option abordable. Ce qui signifie des trajets plus longs et moins d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Je n'ai plus besoin de promesses de campagne, juste de résultats/impact...
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