Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Faites du télétravail une option pour les postes où le télétravail fonctionne. Le travail à domicile peut réduire le budget de la ville pour les espaces de bureau, les équipements de bureau, les fournitures de bureau, les assurances, les services publics et bien d'autres choses encore. Le télétravail devrait être sérieusement envisagé comme un moyen pour NYC d'économiser de l'argent alors que la ville est très endettée. Les transports en commun sont terribles, cela ne devrait pas prendre autant de temps à quelqu'un de se déplacer dans la ville de New York en transport en commun que de conduire jusqu'à la périphérie de la Pennsylvanie ou du Connecticut.
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L'efficacité du télétravail pour les employés du secteur public a été prouvée à de multiples reprises à tous les niveaux de gouvernement, y compris ici à New York au plus fort de la pandémie de COVID-19. À cette époque, les employés municipaux étaient constamment félicités pour avoir assuré le fonctionnement de la ville depuis leur domicile. Lorsque le retour à la normale s'est accéléré, nos performances ont soudainement été remises en question. Plus récemment, notre maire actuel a travaillé depuis son domicile alors qu'il était isolé par le COVID, et a vanté ses propres performances depuis son domicile - nous savons donc que cela est possible et peut être efficace.
Personnellement, j'aime travailler en personne avec mes collègues et travailler sur le terrain avec les partenaires de la ville. Cependant, nous avons tous des moments dans notre vie où le travail à domicile nous apporterait équilibre, commodité et sécurité. Il est possible d'avoir une politique de télétravail sensée qui nous permette d'atteindre tous ces objectifs tout en restant productifs. Il est temps d'en faire une réalité pour les employés municipaux, comme c'est déjà le cas pour de nombreux employés du secteur privé.
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