Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Je pense qu'il serait "audacieux, créatif et [rafraîchissant]" pour le maire de se concentrer sur l'amélioration de la façon dont la ville utilise ses ressources technologiques. En tête de ma liste :
1) élaborer et mettre en œuvre une politique de WFH
2) activer la fonction "Group" ou la rendre plus conviviale
3) séparer les mémos RP des nouvelles/annonces envoyées par l'adresse e-mail du maire Eric Adams <noreply@employeenews.nyc.gov>. Imaginez combien de personnes ont manqué le lien pour arriver ici.
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Conversation avec le groupe de devoirs
Je crois que j'ai fini par créer un nouveau compte ? La création d'un groupe nécessite une adresse e-mail dédiée. J'ai créé un compte gmail mais le lien de confirmation ne s'est pas affiché dans la tâche des groupes ?
Vous êtes Richard ? On dirait que vous avez réussi : https://www.participate.nyc.gov/profiles/richardc_2/groupes
Oui, c'était moi. Êtes-vous un Mod/Admin ? Pouvez-vous approuver mon groupe ? Il semble que mon groupe soit "en attente de révision". Je viens de recevoir un avertissement pour avoir essayé de télécharger une capture d'écran de celui-ci sur imgur.
Offrir $20 par 45 min de temps pour l'AQ ajoute à mon propos. Si c'est tout le financement dont vous disposez pour l'AQ, cela montre à quel point la ville de New York est engagée dans "la nouvelle place publique numérique de New York". Pour référence, veuillez consulter le salaire de base moyen d'un analyste AQ : https://www.builtinnyc.com/salaries/dev-engineer/qa-analyst/new-york.
C'est vraiment excitant de penser à un "Digital Hub" et de disposer d'outils pour l'engagement civique, mais cela ressemble à une tentative de crowdsourcing d'un projet passionnel ou d'une opération de relations publiques. Est-ce que 6 mo est vraiment plausible pour mettre en place un programme réalisable ?
Enfin, le point sur les propositions : il semble qu'il y ait ~400 propositions, 9/10 les plus approuvées concernent une politique de WFH, l'exception concerne l'obtention d'une augmentation. Je ne peux pas être entièrement en désaccord, mais il est un peu triste que certaines grandes idées ne reçoivent pas autant d'attention.
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