Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
La loterie à NYC ne reflète pas vraiment les salaires réels. La jeune génération n'a pas les moyens d'acheter une propriété dans notre propre ville et encore moins de trouver des loyers décents. Les logements abordables ne sont pas abordables. Si vous voulez attirer et retenir tous les travailleurs, y compris les enseignants, il faut y remédier.
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Conversation avec OLAKUNLE OYELEYE
Merci pour votre contribution, Bee Gee et Alba. Je me fais l'écho de vos sentiments et je les dis depuis un moment déjà. Il est impossible que les employés de la ville puissent payer ces loyers. J'ai postulé à la loterie du logement, j'ai été choisi, mais la direction a changé d'avis et m'a dit que ce n'était pas comme ça que ça devait se passer. J'ai demandé au HPD et à d'autres unités de logement de m'aider dans cette affaire et ils ont dit non. Il est impossible qu'un employé utilise les deux chèques pour payer son loyer et ils nous encouragent à prendre le train également. Nous devons manger, porter des vêtements, payer l'assurance et d'autres factures. Les employés du NYC sont en déficit à chaque paie car ils empruntent sur leur prochaine paie ou dépensent pour payer leurs factures. Il n'y a aucune chance que nous soyons appelés à servir les clients si nous ne sommes pas bien nous-mêmes et, comme les clients nous le disent tout le temps, ", nous sommes à un chèque de paie de devenir sans abri."
Si les employés ne peuvent pas payer leur loyer, comment peuvent-ils se permettre d'acheter une maison ? Vous allez dans les banques et vous obtenez 200,000 max avec un taux d'intérêt fou. Puis les maisons sur le marché commencent à 570,000-750,000. Même si vous trouvez un moyen de payer l'acompte de 3%, où se situe le reste du financement ? Les employés peuvent-ils avoir une option de location-achat ? Y a-t-il un autre moyen pour les employés de devenir propriétaires si le loyer n'est pas abordable ?
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