Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Les employés de NYC ont montré qu'ils pouvaient être productifs à la maison pendant cette pandémie.
Les employés qui travaillent essentiellement en back office, sans interaction avec le public, devraient être autorisés à continuer à travailler à domicile.
La sécurité est faible, le moral est faible, et une contribution économique peut également être apportée dans nos propres quartiers.
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Conversation avec Lesley
Je suis d'accord ! En tant que personne ayant travaillé 100% à distance et sous un modèle hybride, je soutiens ce 100%. Nous devrions être autorisés à travailler à distance au moins 1 à 2 jours par semaine. Nous sommes plus efficaces lorsque nous avons un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La pandémie nous a montré combien de temps nous perdons à nous rendre au travail. Nous passons des heures sur nos lieux de travail et peu de temps avec nos familles et nos proches. Établissons un meilleur équilibre pour notre santé, notre bonheur et notre efficacité au travail.
Oui. Notre corps est un être à multiples facettes. Nous avons besoin de nous recharger. Tout le monde le fait, même le patron. Cela peut aider à rendre les gens plus amicaux, plus souples et plus respectueux des autres. Cela permettrait de donner et non de prendre. Nous découvrons à quel point nous pouvons être efficaces. Vous pourriez devenir une meilleure personne, un meilleur mari, une meilleure épouse, etc. en vous débarrassant des facteurs de stress liés au seul voyage. Afin d'être une bénédiction pour quelqu'un d'autre, nous devons faire le point sur nous-mêmes. Cela pourrait être une meilleure façon de vivre la vie, et la vivre plus longtemps est une possibilité réelle. Pourquoi ne pas essayer ? Cela ne fait de mal à personne.
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