Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Les employés de NYC ont montré qu'ils pouvaient être productifs à la maison pendant cette pandémie.
Les employés qui travaillent essentiellement en back office, sans interaction avec le public, devraient être autorisés à continuer à travailler à domicile.
La sécurité est faible, le moral est faible, et une contribution économique peut également être apportée dans nos propres quartiers.
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Je suis d'accord. avec travail à domicile. Cela permet d'économiser de l'argent des deux côtés. Le résultat net des employeurs est plus important à bien des égards. Ils n'ont pas 2 de climatiseurs en marche, de papier toilette, d'ampoules pour que nous puissions c. Nous, les employés, devons 2 dépenser des billets de voiture, acheter de l'essence, de nouveaux vêtements gaspiller des heures de trajets 2 vers le lieu de travail et le retour à la maison. Tout à coup, vous avez trouvé de l'argent supplémentaire 2 ajoutez 2 votre famille. Peut-être que maintenant tu pourrais remodeler la cuisine. Les employés peuvent être plus reposés 2 s'ils ne voyagent pas. Cela peut donner une sorte d'avantage pour la santé, plus de stress lié au voyage. Certains n'ont peut-être plus besoin de baby-sitters. Nous devons 2 commencer à réfléchir aux avantages. La vie est courte. Presque tous les 1 que je connais qui ont pris leur retraite sont décédés dans l'année. Le corps n'a pas été en mesure 2 de gérer la soudaine pomme de terre du canapé. Nous devons 2 jeter un coup d'œil aux autres pays qui vivent ce modèle et les avantages par rapport aux inconvénients. Je sais que les personnes travaillant à domicile travaillent plus longtemps et sont plus productives. Je cud tlk abt cela toute la journée. C'est une évidence. ce n'est peut-être pas b 4 u mais c'est 4 certains 1 . Travaillez plus intelligemment, pas plus dur.
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