Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Les employés de NYC ont montré qu'ils pouvaient être productifs à la maison pendant cette pandémie.
Les employés qui travaillent essentiellement en back office, sans interaction avec le public, devraient être autorisés à continuer à travailler à domicile.
La sécurité est faible, le moral est faible, et une contribution économique peut également être apportée dans nos propres quartiers.
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L’administration actuelle affirme à plusieurs reprises qu’elle veut donner la priorité aux résultats et à l’efficacité. Alors, pourquoi ne réévaluons-nous pas les modalités de travail des employés municipaux pour tenir compte d’un modèle hybride? Un article récent du NY Times montre que seuls 8% travaillent à temps plein sur place. NYC a employé la main-d’œuvre du secteur public la plus extraordinaire au monde, et nous devrions innover des solutions contemporaines au lieu de soutenir le modèle de travail actuel depuis son statu quo.
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