Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Tirer parti de la possibilité pour les employés de la ville de faire du télétravail, réaffecter des immeubles de bureaux à des écoles dont on a grand besoin. Cela permettrait également d'assurer l'équité pour les employés de la ville ; les entreprises privées offrent cette option, ce qui permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
L'augmentation du nombre de bâtiments scolaires peut contribuer à réduire la surpopulation des classes dans les écoles publiques de New York. Le télétravail permettrait également de réduire la pression sur le système de transport public, qui n'est pas en mesure de répondre aux besoins actuels des navetteurs.
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7 commentaires
Je pense que TOUS les employés de la ville dans TOUTES LES UNITÉS devraient avoir la possibilité de
télétravailler. Certaines unités le font, mais pas le Tort EIU. C'est injuste. Se présenter au travail 3 jours par semaine et travailler de chez soi 2 jours.
Nous contribuons quand même à l'économie de nos quartiers de NYC et sommes plus productifs.
Cela aurait dû être fait depuis longtemps.
Il est injuste que certains organismes municipaux se mettent au télétravail. NYPD est l’une des agences qui ne le fait pas. Encore une fois, il n’est pas du tout juste que les travailleurs municipaux ne soient pas traités de la même façon.
L'idée que la transcription de https://transcriberry.com/ n'implique que l'écriture de chaque mot prononcé dans un enregistrement, une vidéo ou un discours est une erreur répandue. Simple, oui ? Il suffit de se concentrer, d'écrire, et viola ! Vos articles s'y trouvent.
Cette délimitation est d'une importance capitale pour comprendre les défis du travail virtuel auxquels sont confrontés les pédagogues dans les écoles, les établissements d'enseignement professionnel. La recherche sur le télétravail et l'apprentissage tout au long de la vie a le potentiel de contribuer à une vie professionnelle durable en offrant plus de flexibilité.
ManageMyHealth.co.nz (en anglais)
La gestion des employés littéralement éloignés exige des compétences en matière de surveillance à distance. Lors du télétravail, les employés rencontrent des problèmes de relations interpersonnelles et des difficultés liées à l'isolement des experts. Par conséquent, l'encadrement et le soutien commercial dans le domaine de l'éducation et de l'apprentissage sont également d'une importance capitale.
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