Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Pour décongestionner le MTA et les autres moyens de transport et éviter l'empreinte carbone, pour faire des économies, pourquoi ne pas concentrer les employés là où ils vivent et créer des pôles de travail avec des superviseurs.
Pandémie ou pas, cela permet aux gens d'économiser du temps et des trajets pénibles. Les entreprises locales vont prospérer. Les gens seront plus heureux. Le télétravail devrait être possible de n'importe où afin que les gens puissent travailler dans le monde entier sans avoir à changer de résidence à New York.
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10 commentaires
Conversation avec Emily Johnson
C'est une idée passionnante. J'adorerais pouvoir me réunir avec des employés d'autres agences - je pense que nous pourrions vraiment faire plus de choses en apprenant les uns des autres de manière informelle !
Merci, Emily.
Conversation avec Dominic Berg
J'adore cette idée. En fait, je viens juste de faire cette suggestion dans un autre commentaire et j'ai dit que je la soumettrais comme idée si elle n'avait pas déjà été faite. Associé à la flexibilité à distance, cela pourrait changer la donne en matière de collaboration, de productivité et de moral.
Merci.
Conversation avec Margaret Currie
Travailler à domicile quelques jours par semaine est le moyen idéal pour commencer à réduire l'empreinte carbone des déplacements domicile-travail. Nous avons la technologie, utilisons-la ! Cette planète a besoin de notre amour et de notre attention MAINTENANT.
Je pense également que le travail à domicile a un effet considérable sur le moral. Il permet aux employés de la ville d'économiser de l'argent et crée des vibrations positives. Et nous savons tous que c'est plus que jamais nécessaire de nos jours. Personnellement, je pense que les employés font beaucoup plus de travail à domicile. Peut-être est-ce le simple fait que les travailleurs ne sont pas stressés par les trajets vers le bureau en ces temps de stress, d'incertitude et de violence. Et nous pouvons travailler dans nos pantoufles !
C'est vrai, mais nous avons des centres de travail, imaginez comment notre cercle d'amis s'agrandit, nous vivons dans des quartiers et nous avons plus de chances de nous socialiser et de construire une communauté, de nous organiser. Nous n'avons pas à craindre que l'agence s'intéresse à toutes nos activités.
Lorsque la pandémie a fait tomber les dominos du travail à domicile, la société "bubble shooter" Common a été confrontée à un défi pour son modèle actuel de vie partagée et a vu l'occasion d'introduire un nouveau type de structure de logement, créé spécialement pour un groupe de professionnels munis d'un ordinateur portable qui veulent cesser de travailler au lit mais ne prévoient pas de retourner au bureau de sitôt.
Conversation avec Sharon Alexander
Cette idée est géniale, car ceux d'entre nous qui doivent prendre des congés parce qu'ils doivent rester à la maison (FMLA) pour s'occuper de membres de leur famille ou d'eux-mêmes peuvent diminuer la charge de travail de ceux qui sont au bureau. Tout en réduisant les retards dus au manque de personnel.
Oui, cela permettra de créer un éco-système qui pourra s'entraider. Si nous sommes prêts à étendre notre compassion illimitée en tant qu'humanité.
Merci beaucoup d'avoir partagé un article aussi utile. Je vais certainement enregistrer et revisiter votre site ( percetakan jakarta timur & percetakan rawamangun )
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