Défi d'idées du personnel de la ville

Il y a quelques années, on disait que le fait de travailler pour la ville offrait de grands avantages et bénéfices pour compenser le salaire plus bas (moins que les emplois dans les entreprises). Il semble que les avantages/prestations aient été réduits de plus en plus au fil des ans... les salaires sont toujours négociés pour de petits pourcentages d'augmentation. L'amélioration et/ou l'augmentation des avantages sociaux comme celui-ci ne favoriserait pas seulement le bien-être mais ajouterait aussi de la valeur au mandat de "."

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Oui, les employés actifs de la ville de New York peuvent bénéficier d'un abonnement gratuit au centre de loisirs des parcs de New York. Cet avantage permet aux employés de NYC d'accéder aux centres de loisirs de la ville, qui proposent une variété d'activités, de programmes et d'équipements, tels que des cours de fitness, des piscines, des terrains de basket, etc. Pour bénéficier de cet avantage, les employés du NYC peuvent se rendre dans un centre de loisirs participant et présenter leur carte d'employé du NYC.
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