Défi d'idées du personnel de la ville

Certains jours fériés sont actuellement prioritaires - que penser de permettre aux employés qui ne les observent pas de travailler ces jours-là et de prendre congé pendant leurs vacances ?

C'est un travail. Demander à des personnes qui ne suivent pas votre religion de vous couvrir alors que vous avez signé un contrat pour faire le travail tous les jours sauf les jours fériés, c'est imposer votre religion à vos collègues.

Et si les fêtes légales donnent la priorité à une foi plutôt qu'à une autre ?

Le calendrier de travail actuel est neutre du point de vue religieux et nous devons le conserver ainsi. Nous ne devons absolument pas demander aux travailleurs non religieux de remplacer les travailleurs religieux.

Je ne pense pas que le calendrier de travail actuel soit neutre du point de vue religieux, mais vous soulignez un problème très réel avec ma proposition. Je ne pense pas non plus que les travailleurs non religieux devraient être obligés de couvrir les travailleurs religieux et c'est peut-être là le défaut qui rend la proposition indéfendable.

Je veux juste souligner le fait que les écoles publiques sont fermées certains jours fériés que les employés de la ville n'ont pas de congé - et si les lieux de travail reflètent ces jours de congé ?