Défi d'idées du personnel de la ville

Je suis d'accord avec vous. Les employés de la ville devraient avoir un horaire hybride. On ne s'occupe jamais de nous. Nous sommes toujours au bas de l'échelle. Les employés municipaux sont ceux qui font fonctionner la ville. Pourquoi devrions-nous souffrir parce que des entreprises privées perdent de l'argent ? Avoir un horaire hybride nous protège.

Je suis également d'accord avec un programme de télétravail de 2 à 3 jour pour les employés de la ville de New York qui travaillent dur. Notre ville a fonctionné sans problème au milieu de la pandémie. Le Covid a changé la façon dont nous vivons et interagissons les uns avec les autres et, plus important encore, il a changé la façon dont nous abordons le travail.

Je suis d'accord avec le travail à domicile, surtout quand on a des enfants, cela permet de gagner beaucoup de temps et d'être moins stressé.

Je suis également favorable à un programme de télétravail de deux ou trois jours pour les employés assidus de la ville de New York. Malgré la pandémie, notre ville n'a pas été touchée. J'ai lu que l'industrie manufacturière a connu une forte augmentation des blocages pendant le Covid. Je suis d'accord pour dire que le travail à domicile est avantageux, surtout si vous avez des enfants. Cela vous fait gagner beaucoup de temps et réduit le stress.

Je suis récemment tombé sur votre blog et j’ai lu tout à fait d’accord avec ce que vous avez dit! Beau blog. Je continuerai à visiter ce blog très souvent Slope Unblocked

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