Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Une politique de travail à domicile pour tous les employés municipaux non essentiels, quel que soit leur titre, devrait être mise en œuvre afin de réduire le niveau d'anxiété des gens dû aux déplacements. Nous avons prouvé que nous sommes capables de faire notre travail de manière efficace et efficiente depuis notre domicile. Cette politique améliorerait le moral des employés, réduirait le stress et l'anxiété, rendrait l'environnement plus propre, augmenterait la productivité et la satisfaction au travail.
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Les employés qui demandent à bénéficier d'un régime de travail à distance doivent avoir été employés de manière continue par (nom de l'organisation) pendant (mois) dans le cadre d'un emploi régulier et doivent avoir un dossier de performance satisfaisant. La prise en compte du travail à distance nécessite la recommandation écrite du supérieur hiérarchique direct.
District alpin Skyward
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