Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Les employés de la ville ne disposent que de 3 jours de congé de maladie pouvant être utilisés par an pour accompagner la famille.
Nous ne pouvons pas contrôler cette situation, nous ne choisissons pas qu'un membre de notre famille soit malade ou consulte un médecin, et nous ne devrions pas être punis pour cela.
Les personnes dont un membre de la famille souffre d'une maladie chronique, d'une grossesse, d'un enfant, ou autre, ont besoin de plus de 3 jours. Pensez aux échographies, à la chimiothérapie, au pédiatre, et j'en passe.
Supprimer la limite du congé de maladie pour accompagner la famille.
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7 commentaires
Conversation avec Eric Ashton
Bonne idée ! Qui a la chance d'avoir un jeune enfant qui ne tombe malade que 3 jours par an ?
D'accord !
Beaver dit que j’ai aussi un tel intérêt, vous pouvez lire mon profil ici: Orlando Wildlife Removal
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Un employé a droit à un total de 12 semaines (480 heures) de congé de maladie par année de congé pour s'occuper d'un membre de sa famille souffrant d'un grave problème de santé, ce qui comprend 13 jours (104 heures) de congé de maladie pour les soins familiaux généraux ou le deuil. PeopleNet Fleet Manager Login
Si l'employé a déjà utilisé une partie des 13 jours de congé de maladie pour des soins familiaux généraux ou pour un deuil au cours d'une année de congé, ce montant doit être soustrait des 12 semaines auxquelles il a droit.
Je comprends cette rubrique. Je réalise que vous avez mis beaucoup de lutte pour fonder cette histoire. J'admire votre démarche. https://www.instafollowerspro.com/android-app
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