Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Faire des choses à la maison
Les employés de la ville ont montré qu'il était possible d'accomplir des tâches en travaillant à domicile. Offrir aux employés de la ville la possibilité de travailler à domicile à raison de deux ou trois jours par semaine. Pendant la pandémie, nous avons montré que nous pouvions accomplir des tâches et cela a renforcé le moral des employés.
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La ville travaille dans le prisme d'un système obsolète. La mise en place d'un horaire de travail à domicile innovant et flexible améliorerait considérablement l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des employés municipaux. Si la ville reste dépassée, elle continuera à perdre d'énormes talents au profit du secteur privé, ce qui rendra plus difficile d'attirer continuellement la prochaine génération de travailleurs. Il y a des gens que cela ne dérange pas de travailler au bureau 5 jours par semaine. Mais depuis le 2020 mars, les employés de la ville ont montré qu'ils pouvaient être à la fois efficaces et productifs sans entrer dans un bureau 5 fois par semaine. Une option flexible de travail à domicile va : 1) de diminuer la propagation de COVID au sein du bureau, ce qui rendra les bureaux beaucoup plus spacieux et plus sûrs, 2) d'éliminer les longs trajets stressants pour se rendre au travail et en revenir, et 3) d'augmenter le plaisir personnel et l'épanouissement dans les rôles professionnels actuels des employés. C'est un pas dans la bonne direction. Le maire Adams et le conseil municipal doivent s'engager et soutenir cette idée de télétravail.
La pandémie de covid 19 est peut-être le moyen pour les entreprises de réaliser comment travailler efficacement. Pour que l'entreprise puisse fonctionner pendant cette période, elle doit disposer d'une méthode en ligne à maintenir. Le marketing avec les clients se fera par le biais du formulaire en ligne, le travail se développe également en fonction de cette forme de travail. Par conséquent, la pandémie présente à la fois des opportunités et des défis. Actuellement, la situation de la traduction est pratiquement saturée, mais le formulaire en ligne continue de se développer sur le patron de la dérive, faisant bien son travail.
Pendant la phase aiguë de la pandémie, les facteurs de stress tels que l'éloignement social, la réorganisation de la vie familiale, de l'école et des entreprises. Nous avons besoin de machines de recyclage pour les déchets médicaux. Je cherche des broyeurs industriels.
Elon Musk pense le contraire
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