Défi d'idées du personnel de la ville

Oui! Le plan de dépenses flexibles des employés de New York (santé et soins aux personnes à charge) a désespérément besoin d’être remanié et modernisé. Dans certains cas, ils vous obligent à soumettre des dépenses banales à votre régime d’assurance, juste pour voir la réclamation refusée avant qu’ils ne la remboursent. C’est une exigence oppressive et complètement inutile. Il y a trop de restrictions. Si je place mon argent dans un compte de dépenses flexible, je devrais pouvoir l’utiliser sur TOUS les achats éligibles et je ne devrais pas avoir à sauter à travers un million de cerceaux pour le faire. Je suis convaincu qu’ils rendent les choses difficiles pour qu’ils puissent empocher les fonds restants sur lesquels les employés qui travaillent dur sont trop épuisés pour discuter. Cela m’amène à mon dernier commentaire à ce sujet - les fonds inutilisés devraient être reportés à l’année prochaine. Plus besoin de perdre de l’argent qui n’est pas utilisé! C’est notre argent, pour lequel nous avons travaillé. Il est censé alléger le fardeau des soins de santé et des services de garde d’enfants. Il est horrible que la ville traite cela comme une source de revenus.