Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Fournir du travail hybride en utilisant le temps actuel & politique de congé- Accumuler des jours/heures WFH
Il y a à la fois des résultats positifs & et négatifs lorsqu'on permet aux employés de faire du WFH, mais les résultats à long terme fourniront plus de valeur à la ville, par exemple un meilleur moral des employés pour améliorer la continuité des activités, l'attrition et l'attraction de plus de talents avec des salaires plus bas, etc. Je propose de commencer par un système de base où les employés peuvent accumuler des jours/heures de WFH en fonction de leurs années de service civil et de fournir une banque de jours et d'heures par mois que les employés peuvent utiliser comme WFH ou SLD (stress less days).
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4 commentaires
C'est une ressource tellement importante que vous fournissez et que vous donnez gratuitement. J'aime voir des blogs qui comprennent l'intérêt de fournir gratuitement une ressource de qualité. Fournisseur de film de verre
Je dois dire que vous avez un grand sens de l'écriture. Votre article présente des faits qui ne sont accessibles nulle part ailleurs. C'est mon humble demande à u s'il vous plaît continuer à écrire de tels articles remarquables manga
Je suis d'accord avec l'avis. il y a à la fois des aspects positifs et négatifs du travail à partir de la culture d'origine.
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L'expansion des espaces verts peut contribuer à atténuer les effets du changement climatique et à améliorer la qualité de vie des citadins. https://amsterdamplumber.nl/ La mise en œuvre de tels changements est cruciale, en particulier face à des inondations et des tempêtes plus fréquentes. Des initiatives telles que les toits verts, les plantations d'arbres et les chaussées perméables peuvent toutes avoir un impact significatif. Pour en savoir plus sur les avantages de l'infrastructure verte et comment elle peut être mise en œuvre dans votre communauté, visitez https://amsterdamplumber.nl/ aujourd'hui.
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