Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Exiger une formation annuelle sur le code de conduite dans les agences de la ville
Toutes les agences municipales reçoivent une formation annuelle sur le harcèlement sexuel, ce qui est très important. Il y a plus de violations du code de conduite que de violations du harcèlement sexuel dans les agences municipales. Si l'on demandait à tous les employés de rafraîchir/réviser chaque année la politique de leur agence en matière de code de conduite, il y aurait peut-être moins de problèmes disciplinaires, de suspensions et de licenciements, ce qui entraîne des coûts supplémentaires pour la ville et l'employé. Les images/documents/suggestions des agences seront fournis lors du prochain tour.
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5 commentaires
Toutes les agences municipales reçoivent une formation annuelle sur le harcèlement sexuel, ce qui est très important. 必利吉
J'ai suivi vos conseils et j'ai apprécié le jeu de la souris piégée ; c'est un excellent moyen de passer le temps.
Un code de conduite bien rédigé clarifie la mission, les valeurs et les principes d'une organisation, en les reliant à des normes de conduite professionnelle. Le code exprime les valeurs que l'organisation souhaite encourager chez les dirigeants et les employés et, ce faisant, définit le comportement souhaité.
Advocate Aurora Caregiver Connect
Merci beaucoup d'avoir partagé un article aussi utile. Je vais certainement enregistrer et revisiter votre site ( percetakan jakarta timur & percetakan rawamangun )
Si tous les employés devaient actualiser/réviser chaque année la politique de code de conduite de leur agence, nous aurions peut-être moins de problèmes disciplinaires, de suspensions et de licenciements https://salsawisata.com/sewa-bus-pariwisata/
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