Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
L'employé moyen de la ville n'a vu son salaire augmenter que grâce aux heures supplémentaires, aux examens de promotion/changements de titre, aux augmentations syndicales contractuelles et (très rarement) à une augmentation de son employeur. Il semble que les objectifs des agences de la ville de New York soient d'augmenter la productivité sans augmenter les salaires. Les agences devraient avoir un programme qui récompense financièrement les employés qui travaillent dur et qui sont essentiels pour maintenir et améliorer le flux de travail.
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Ces employés qualifiés se noient financièrement pour ensuite prendre leur retraite et retravailler, en raison d'un salaire trop bas. Certains doivent même avoir deux emplois juste pour payer le loyer. Aidez-nous.
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