Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
#TraintheSup: Former les superviseurs sur la manière d'encourager/de permettre une action corrective de la part de leurs subordonnés.
Tous les superviseurs de l'administration municipale (1) ne reçoivent pas, au début de leur mandat, une formation sur la façon de tirer le meilleur parti des personnes qu'ils supervisent ; (2) ne savent pas comment émettre un avertissement ; (3) ne sont pas en mesure de suivre une formation externe en raison de contraintes budgétaires ou de temps. Anecdotiquement, certaines procédures disciplinaires échouent à cause d'une mauvaise documentation ou de mauvais avertissements, ce qui crée des maux de tête pour la ville et des précédents problématiques. #TraintheSup rend la formation des superviseurs obligatoire pour les nouveaux venus.
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5 commentaires
La meilleure façon de motiver les employés à participer à une formation est de rendre chaque cours pratique et pertinent. foremostpayonline.com Analysez les objectifs de performance, demandez aux employés ce qui leur pose problème ou comment ils pourraient s'améliorer, puis donnez-leur la formation dont ils ont besoin pour s'améliorer dans leur travail.
Merci,
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Il est important que tous les superviseurs du gouvernement municipal reçoivent une formation appropriée pour s'assurer qu'ils possèdent les compétences nécessaires pour gérer efficacement leurs équipes. Le manque de formation peut entraîner des problèmes https://amsterdamplumber.nl/ avec les performances des employés et les procédures disciplinaires, ce qui peut créer des maux de tête juridiques pour la ville. #TraintheSup est une excellente initiative qui rend la formation en supervision obligatoire pour les nouveaux superviseurs, ce qui peut conduire à de meilleurs résultats pour les employés et la Ville. En savoir plus sur #TraintheSup sur https://amsterdamplumber.nl/
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La formation en supervision est cruciale pour un leadership efficace. Le manque de formation peut entraîner des problèmes tels qu'une mauvaise documentation, des complications juridiques et des environnements de travail improductifs. initiative vise à rendre cette formation obligatoire pour les nouveaux superviseurs, en relevant ces défis. https://www.mybkexperience.onl/
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