Défi d'idées du personnel de la ville
#nycspeaks2022 Partagez vos idées sur les actions audacieuses que le maire devrait entreprendre.
Programme de stage en dehors des heures de travail (volontaire) pour les employés municipaux
Mettre en place un programme qui aidera les employés de la ville à identifier & et à réussir leur transition vers une 2deuxième carrière après la retraite. Partenariat avec les principales entreprises/agences/établissements d'enseignement de NYC & permettant jusqu'à 2 stages uniques (non rémunérés) par an et par employé dans des domaines présélectionnés par l'employé & conseiller d'orientation professionnelle de la ville. Créer des événements trimestriels de mise en réseau. Cela aidera les adultes à identifier de nouvelles opportunités & à explorer de nouveaux intérêts tout en continuant à contribuer à la culture et à la vie de la ville de New York.
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Les travailleurs municipaux devraient être aidés à trouver 1v1 lol et à faire la transition vers un deuxième emploi après la retraite via la mise en œuvre d’un programme spécifique.
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